CAS en Entraînement Managérial

Formation management et communication en cours d’emploi

Enjeux :

Diriger des systèmes humains devient plus complexe : incertitudes, pressions, paradigmes nouveaux se multiplient. Les repères traditionnels s’estompent. En conséquence, les relations interpersonnelles basées sur la confiance gagnent en importance : de l’écoute de soi et des autres, à la construction
d’un climat de travail serein et durable.

Dans sa pratique quotidienne, le manager travaille simultanément sur la durée et dans l’urgence. Il est sans cesse confronté à des dynamiques à la fois opposées et complémentaires : s’adapter aux situations changeantes et décider rapidement, regarder vers l’avenir tout en restant physiquement et mentalement présent.

La qualité de son comportement managérial va grandement déterminer sa capacité d’action et l’obtention des résultats visés.

Pédagogie :

La pédagogie sera largement à dominante impliquante, selon des concepts d’entraînements.

Durée : 18 jours.
Plus d’informations sur ce CAS :
CAS en Entraînement Managérial : communication en situations interpersonnelles

Pour plus de renseignements ou pré-inscription : veuillez contacter Prof. Marc Hitz, heig-vd, email : Contact CAS EMC

Rédigé et diffusé
par Prof. Marc Hitz (heig-vd)